Bratislava'da bulunan UNDP Bölgesel Merkezi'nin direktörü Ben Slay, bu konuda, "İstihdamın gerçek lokomotifi şirketlerdir ve eğer Romanlar'ı işgücü piyasasına katacaksak, özel sektörün bu sorunun çözümünde yer alması büyük önem taşıyor" dedi. Romanlar, ulusal ortalamaların çok üstünde yoksulluk ve işsizlik oranlarına sahip ve Avrupa'nın en savunmasız ve toplum dışına itilmiş gruplardan birini oluşturuyor. Slovakya'daki Roman nüfus arasındaki işsizlik oranının yüzde 64 olduğu tahmin edilirken, aynı oran Bulgaristan'da yüzde 51, Çek Cumhuriyeti'nde yüzde 32 ve Macaristan ile Romanya'da ise yüzde 25.

 

Bugüne dek Romanlar'la ilgili sorunlara daha ziyade sosyal hizmet uzmanlarıyla sivil toplum eğilmişken, Avrupa'daki nüfusun hızla yaşlanması, genç Roman nüfusun Merkezi Avrupa'nın bazı dinamik ekonomilerine sürekli büyüme açısından sağlayabileceği katkının önemine giderek daha fazla önem kazandırıyor. UNDP bu raporu yayımlayarak, özel sektörü kalkınmayla ilgili diyalogun içine çekmeyi amaçlıyor.

 

Slay, "İş dünyası, ayrımcılıkla mücadelede hükümetler ve sivil toplumun gösterdiği gayrete tamamlayıcı unsur olarak katkı sağlayabilir ve Romanlar'ın işsizlik sorununa yenilikçi çözümler getirebilir" dedi ve sözlerini şöyle sürdürdü: "Daha iyi bir istihdam politikası ve Roman çalışanların işgücüne dâhil edilmesi, aynı zamanda işlerin de daha fazla yolunda gitmesi anlamına gelir. Romanların işgücü pazarına uyumu, daha yüksek verimlilik, artan tüketim ve yatırımlar aracılığıyla ekonomik büyümede artış olarak geri döner."

 

Ancak rapora göre, çeşitli sosyal gruplara ait bireyleri istihdam etme politikalarını (kısaca çeşitlilik politikası) uygulama arayışında olan şirketlere yararlı biçimde yol gösterme konusunda eksiklikler bulunuyor ve şirketlere Romanlar'ın daha fazla istihdam edilmesi için yardım ve destek sağlanması gerekiyor. Ben Slay'e göre, "Bu rapor, söz konusu alandaki boşluk ile nasıl başa çıkılacağını ele almaya çalışıyor."

 

"Romanlar'ın İstihdamı: İş Dünyasının Görüşleri" başlığını taşıyan rapor, 28-29 Kasım 2005 tarihlerinde Brüksel'de gerçekleşen, "Çeşitlilik Politikası Açısından İş Dünyasından Örnekler: İşyerinde İyi Uygulamalar" konulu Avrupa Komisyonu konferansında da sunuldu.

UNDP'nin, iş dünyasında Romanlar'ın istihdamının teşvik edilmesi konusundaki çalışmaları, UNDP'nin 'BM Küresel Sözleşmesi' çerçevesinde özel sektörle birlikte yürüttüğü daha kapsamlı bir girişimin bir parçasını oluşturuyor. 'BM Küresel Sözleşmesi', özel sektöre insan hakları, çalışma ve çevre standartları konularında 10 ilkeyi destekleme çağrısı yapan bir Kurumsal Sosyal Sorumluluk girişimi. 'Küresel Sözleşme' ve 10 ilke ile ilgili daha fazla bilgiye www.unglobalcompact.org adresinden ulaşılabilir.

http://news.undp.sk/index.cfm?fuseaction=browse.article&id=11&aid=249&pid=1

 

"Romanlar'ın İstihdamı: İş Dünyasının Görüşleri" raporunun tam metni için: http://news.undp.sk/index.cfm?fuseaction=browse.article&id=11&aid=250&pid=1

 

*BDT ülkeleri: Ermenistan, Azerbaycan, Beyaz Rusya, Gürcistan, Kazakistan, Kırgızistan, Moldova, Rusya Federasyonu, Tacikistan, Türkmenistan, Ukrayna ve Özbekistan.